De risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) staat aan de basis van het arbeidsbeleid in de organisatie. Met een RI&E wordt in kaart gebracht welke gevaren er op de werkplek zijn voor de gezondheid, de veiligheid of het welzijn van werknemers. Per gevaar wordt gekeken in welke mate dit een risico vormt. Daarna wordt in een plan van aanpak per risico gekeken hoe dit kan worden verminderd of het liefste helemaal weggenomen. Zo bied je een prettige, gezonde en veilige werkplek aan alle medewerkers.
Het uitvoeren van een RI&E en het maken van een plan van aanpak is een verplichting vanuit de Arbowet art. 5. De RI&E bevat een overzicht van verschillende risico’s in een bedrijf. Daarin is bijvoorbeeld terug te vinden dat er geen sprake is van een risico door trillingen, maar wel door een te hoge blootstelling aan gevaarlijke stoffen.
Wie voert de RI&E uit?
Een RI&E kun door het bedrijf zelf worden opgesteld, maar vaak wordt er gekozen om een arbodeskundige in te schakelen. Wordt er in het bedrijf gewerkt met gevaarlijke stoffen of zijn er fysische risico’s (o.a. trillingen en lawaai)? Dan is een arbeidshygiënist de juiste arbodeskundige om in te schakelen. Arbeidshygiënisten zijn gespecialiseerd in onder ander deze onderwerpen en hebben veel ervaring met het inventariseren van dit soort risico’s en het opstellen van een plan van aanpak om de risico’s te verminderen.
Hoe vaak moet je een RI&E uitvoeren?
Wettelijk gezien is er geen termijn vastgelegd voor het opnieuw uitvoeren van de risico-inventarisatie, maar hij moet wel ‘actueel’ en ‘volledig’ zijn. Dat betekent in de praktijk dat de RI&E moet worden geüpdatet als:
- werkprocessen veranderen / nieuwe werkprocessen worden toegevoegd
- nieuwe producten of machines worden aangeschaft
- een verhuizing of verbouwing ter sprake is
Daarnaast is het aan te bevelen om de RI&E met regelmaat tegen het licht te houden om te zien of deze nog actueel en compleet is en voldoet aan de meest recente wetgeving en inzichten.
Verdiepend onderzoek
Voor een complete RI&E kan het nodig zijn om verdiepend onderzoek uit te (laten) voeren voor een specifiek risico, ook wel aangeduid met “verdiepende RI&E”. Het Arbobesluit schrijft namelijk voor dat de RI&E pas voltooid is als een aantal onderwerpen expliciet is beschreven of diepgaand onderzocht. Dit geldt onder andere voor de arbeidshygiënische onderwerpen gevaarlijke stoffen, biologische agentia, fysische factoren en lichamelijke belasting.
Toetsing van de RI&E
In de meeste gevallen is het bedrijf verplicht de RI&E te laten toetsen door gecertificeerde arbodeskundige(n). Een belangrijke stap, omdat daarmee duidelijk wordt of alles juist gedaan is en de medewerkers goed beschermd zijn tegen de risico’s. Er zijn een paar situaties waarin toetsing niet nodig is:
- Het bedrijf of de organisatie heeft voor maximaal 40 uur per week personeel in dienst (zonder de eigenaar, maar inclusief stagiairs).
- Het bedrijf of de organisatie heeft maximaal 25 medewerkers in dienst (aantal contracten, niet FTE) en maakt gebruik van een erkend branche-RI&E-instrument (zie voor meer informatie Steunpunt RI&E).
