Saskia Gorissen
Als nieuwkomer in een vakgebied of organisatie kan het soms voelen alsof je er alleen voor staat. Dan is het fijn en waardevol als je bij iemand terecht kunt. En als ervaren arbeidshygiënist kun je iemand een vliegende starten geven.
Eigen ervaring
Toen ik begon als arbeidshygiënist, jaren geleden, had ik behoefte aan een sparringpartner en praktische ondersteuning. Als beginnend arbeidshygiënist startte ik bij een kleine, nieuwe arbodienst en was ik de enige in mijn functie met regio Nederland. Samen met mijn leidinggevende kwam ik op het idee van een buddy. Iemand die je wegwijs maakt, met wie je kunt sparren en die je ondersteunt bij je professionele ontwikkeling. Mijn leidinggevende koppelde mij aan Wim van Alphen, een ervaren arbeidshygiënist. Wim hielp mij op verschillende manieren. Hij gaf praktische tips bij het opzetten en uitvoeren van onderzoeken. Hij dacht mee bij de interpretatie van resultaten en het rapporteren van conclusies en adviezen. Wim toonde mij waar en hoe ik kennis en informatie kon vinden. Wim was niet alleen een vraagbaak, maar ook een coach: hij gaf inzicht in hoe je je als arbeidshygiënist beweegt binnen het werkveld en hoe je een netwerk opbouwt. Het contact met Wim was heel leuk en plezierig; altijd weer een moment waar ik naar uitkeek.
Wim werkte al enige jaren in de arbeidshygiëne, maar wel alleen binnen de Vrije Universiteit en het VU-ziekenhuis. Binnen die twee grote organisaties komen weliswaar veel AH-aspecten langs, maar niet alle, en het blijven natuurlijk slechts twee organisatieculturen. Daarom vond hij het erg leuk om buiten die twee organisaties AH-activiteiten te ontwikkelen en daarin ook mensen te begeleiden die beginnend waren bij andere bedrijven. Vanuit de intensieve samenwerking met de arbodiensten van alle andere universiteiten en universitaire medische centra (voorheen de academische ziekenhuizen) kon hij mij en ook andere beginnende arbeidshygiënisten helpen. Maar dat was zeker geen eenrichtingverkeer. Wim geeft aan dat hij van deze begeleiding juist ook veel heeft geleerd, toch weer een andere kijk op zaken. Als je dat niet doet, ga je toch een beetje verkokerd kijken naar zaken.
Deze begeleiding van Wim was voor mij onmisbaar en heel waardevol. Het gaf mij vertrouwen, inzicht in het vakgebied en zorgde ervoor dat ik me sneller thuis voelde binnen de arbeidshygiëne. Ons contact is gebleven.
Kortom: een verrijking voor alle partijen en bovendien zeer prettig. Voor iedereen aan te bevelen!
Wat is een buddy-systeem?
De NVvA wil graag een buddy-systeem opzetten. Een buddy-systeem koppelt een beginnende arbeidshygiënist aan een ervaren collega (de buddy). De buddy helpt de beginnende AH niet alleen met praktische zaken en vakinhoudelijke vragen, maar introduceert hem of haar ook in het netwerk van de arbeidshygiëne.
De tijdsbesteding en de manier waarop buddy’s contact hebben, kunnen samen bepaald worden. Een persoonlijke aanpak, afgestemd op de behoeften van de beginnende AH, maakt het verschil. Het is belangrijk om de taken van de buddy helder af te stemmen en ruimte te laten voor eigen invulling, zodat het contact past bij beiden AH’s en waardevol blijft.
De ondersteuning vanuit de NVvA kan er zo uit zien:
- Matchen van een beginnende aan een ervaren AH
- Hulp bij het maken van afspraken en deze vastleggen (introductiedocument)
- Online omgeving (via ledenportaal) met tips, formats, checklists
- Opzetten van groepsbijeenkomsten waar buddy’s met elkaar ervaringen delen
- Evalueren van het contact tussen buddy’s. Was het waardevol? Wat kan beter?
- Ondersteuning in de vorm van tips voor begeleiding of bij vragen
Ben je enthousiast en wil je graag deelnemen aan het buddy-systeem? Meld je dan aan bij Saskia Gorissen via ledencontact.nvva@arbeidshygiëne.nl. We zijn specifiek nog op zoek naar ervaren arbeidshygiënisten!