20250910 – Mini-symposium Hinderlijk Geluid

In menige werkomgeving blijkt dat werknemers en werkgevers niet tijdig in actie komen om storend
of hinderlijk geluid aan te pakken. De term hinder suggereert dat geluidsniveaus lager dan de
wettelijke grenswaarden voor beroepsmatige blootstelling geen risico zouden vormen voor de
gezondheid. Niets is minder waar. Het wetenschappelijk bewijs voor het ontstaan van stress
gerelateerde andoeningen zoals hart- en vaatziekten, oorsuizen, mentale vermoeidheid en
verminderde cognitieve prestaties is overduidelijk. Blootstelling aan geluidsniveaus onder de 80
dB(A) hebben impact op het werkvermogen, een cruciale factor voor duurzame inzetbaarheid.
Werknemers rapporteren meer vermoeidheid, stress, chagrijnigheid, hoofdpijn en burn-outklachten.

Aanmelden kan door het sturen van een email naar mensenarbeid@amsterdamumc.nl met daarbij
uw naw gegevens. Na aanmelding ontvangt u een factuur van € 75,- voor een bijdrage in de kosten.
Accreditatie voor bedrijfsartsen is aangevraagd.
Voor een broodje wordt gezorgd.

Voor meer informatie en het volledige programma, klik HIER

Deel online

Aankomende evenementen

28
Okt

20261028 Lexces webinar AI methods for occupational health research and practice

29
Okt

20261029 Congres Dag van Arbeid en Gezondheid

05
Nov

20261105 NVVK Veiligheidscongres 2026: Leren van de toekomst, op het juiste spoor naar morgen

De Rijtuigenloods, Amersfoort

05
Nov

20261105 Jubileumevent 5xbeter in Eindhoven

05
Nov

20261105 Biosecurity Kennisdag

05
Nov

20261105 Regio Zuid (Limburg) – Hittebelasting

16
Nov

20261116 Algemene Ledenvergadering NVvA

Online

26
Nov

20261126 LCB: Nieuwe regels voor asbest; de betekenis voor de praktijk

Napkins, Trasmolenlaan 5 te Woerden

26
Nov

20261126 Internationale Conferentie PAGO

27
Nov

20261127 Webinar Gevaarlijke Stoffen

03
Dec

20261203 Muntendam Symposium

07
Apr

NVvA Symposium 2027: Arbeidshygiëne: daar maak je écht grootse dingen mee

04
Okt

20271004 IOHA International Scientific Conference

Montreal, Canada