Deze bijeenkomst is uitsluitend fysiek bij te wonen.
Een gezondheids- en veiligheidscultuur verwijst naar de gedeelde waarden, overtuigingen, gedragingen en attitudes binnen een organisatie met betrekking tot gezondheid en veiligheid op de werkvloer. Het is een essentieel onderdeel van een effectieve preventie- en risicobeheersaanpak.
Een positieve gezondheids- en veiligheidscultuur betekent dat iedereen – van directie tot uitvoerend personeel – zich verantwoordelijk voelt voor veiligheid en gezondheid, en zich daarnaar gedraagt. Veilig gedrag wordt gestimuleerd, risico’s worden serieus genomen en er is openheid over fouten of bijna-ongevallen.
Maar hoe krijg je dat voor elkaar?
Binnen de verschillende (arbo)disciplines lijkt dit meer het terrein van veiligheidskundigen, psychologen en A&O-deskundigen. Echter, ook als arbeidshygiënist is kennis over de organisatiecultuur van belang als je gezond en veilig werken wilt bevorderen en je je advies succesvol opgevolgd wilt krijgen.
Tijdens deze LCB maak je kennis met de Cultuurtool ontwikkeld door de NLA en TNO. Daarnaast nemen twee ervaringsdeskundigen je mee in hun praktijkverhalen uit diverse organisaties en sectoren, en laten zien hoe zij bijdragen aan een cultuur van gezond en veilig werken.
Voor het volledige programma klik HIER.
Helaas is deze LCB volgeboekt. Mocht je graag willen deelnemen dan kun je dit kenbaar maken aan het secretariaat via nvva@arbeidshygiene.nl. Zij kunnen dit in behandeling nemen bij een eventuele afmelding. We willen je met klem verzoeken om niet naar de bijeenkomst te komen als je niet bent aangemeld om teleurstelling te voorkomen.